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建立一站式招聘流程管理,构建畅通的人企互动模式

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建立一站式招聘流程管理,构建畅通的人企互动模式

打造智能化人才交流平台,有效整合国内外人才服务机构优质资源和全社会人才服务需求信息,以现代信息技术和互联网为依托,不断创新公益服务与人才配置协调运行机制,建立人才 服务网络搜索系统、人才服务信息数据库和人才服务工序对接特色网站,实现PC网+移动端+三维一体智能人才平台,有效的覆盖来源于PC端、移动设备(平板电脑、手机浏览器访问)、 微信用户,利用微信等信息工具的传播转发便利性,帮助网站实现人气提示。






















社会招聘

建立人才标准 科学识人
支持定制化测评方案
整合招聘渠道 深化资源运营
一键发布,渠道有效性实时分析,精准投放
招聘流程一站式 在线管理
覆盖招聘需求的创建、提报、审批等招聘全流程线上管理
招聘数据智能分析
招聘业务报表化,数据驱动运营,招聘数据实现全局分析与可视化呈现





















校园招聘


雇主形象设计

门户网站/微招聘,企业形象处处安放应聘体验精心流畅,细节以小见大
精准锚定人才
提供全方位、多维度的人才测评系统,基于AI技术实现人才多维度识别和洞察,帮助HR快速准确决策
招聘高效实施
异地协同网申、内推、宣讲,多渠道管理环环相扣又彼此契合简历筛选、面试流程、offer录用,线上线下一体化管理
数字化跟踪与分析
简历全生命周期数据管理,持续性关注人才;招聘全流程数据追踪,实现学生、院校、行业数据分析对比
在线笔试系统
高效创建问卷,快速组织考试,全程视频监督,完善的数据分析

























无接触招聘
远程面试
免费远程视频面试,打破空间局限
互联互通,人才在线
内外部推荐运营,打造多角色协同体系,使员工人尽其才
智能优选,人才在线
为企业量身定制自动化规则,海量简历快速筛选,高效协同,省时省力
数据驱动,协同高效
招聘全流程可视化管理,足不出户,洞察招聘全局

















线下招聘

“互联网+人才就业” 全心服务平台是一信息技术为手段、互联网为支撑、大数据为核心的创新产品,以提高招聘求职效率和质量为目标,全面颠覆传统招聘求职方式,真正实现了 线上线下一体化、供求与需求精准对接,是新常态下以“互联网+”为主要特征的人才招聘新模式


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